Orchesterdirektor*in (m/w/d)
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Die Deutsches Nationaltheater und Staatskapelle Weimar GmbH – Staatstheater Thüringen – hat ab 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, folgende Stelle zu besetzen
Orchesterdirektor*in (m/w/d)
Kennziffer (17/2024_25)
Die Staatskapelle Weimar als einziges A-Orchester Thüringens (Eingruppierung A F2) ist ein selbständiger Betriebsteil der GmbH und als Sinfonie- und Opernorchester tätig. Die Orchesterdirektion ist organisatorisch dem Chefdirigenten Staatskapelle und der Intendanz zugeordnet und steuert den Wirtschaftsplan der Staatskapelle in Abstimmung mit der kaufmännischen Geschäftsführung.
Das Arbeitsgebiet umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Staatskapelle Weimar
- Konzertprogrammplanung nach Maßgabe der Vorgaben des Chefdirigenten Staatskapelle in Zusammenarbeit mit dem*der Konzertdramaturg*in
- Administrative Leitung und finanzielle Steuerung des Betriebsteils Staatskapelle Weimar
- Personalplanung für das Orchester, Engagement von Gästen, Disposition der Orchesterlogistik
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für das Orchesterbüro (ein*e weitere*r Mitarbeiter*in) sowie den Orchesterinspektor und drei Orchesterwarte
- Verwaltung der Instrumente (inkl. Organisation der Versicherung und Wartung sowie von Leihen), Anforderung und Koordination von Notenmaterial
- Übernahme von Leitungsdiensten bei Veranstaltungen des Orchesters
- Akquise, Vertragsverhandlungen, Organisation und Betreuung von Orchestergastspielen
- Leitung des Vorstandes der Orchesterakademie
- Betreuung von Gastdirigent*innen und Solist*innen
- Verantwortung für Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Probespielen
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Opernsparte Betreff den Einsatz als Opernorchester
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Sie erfüllen die folgenden persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kultur- und Musikmanagement, der Musikwissenschaften, der Musik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
- Erfahrungen in Konzeption und Programmplanung eines Orchesters
- Führungskompetenzen für die Arbeit mit künstlerischem und nicht-künstlerischem Personal
- Langjährige Berufserfahrung in einem Orchesterbüro oder in der Orchesterdisposition nach Möglichkeit mit Erfahrung in leitender Funktion
- Sehr gute Kenntnis der Opern- und Konzertliteratur
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, insbesondere des TVK
- Softwarekenntnisse in MS-Office
- Kenntnisse TheaSoft und TheaOrchester sind wünschenswert
- Sehr gute angewandte Kenntnisse der englischen Sprache
- Hohe Belastbarkeit, Organisationstalent, Durchsetzungsstärke, empathische kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu Diensten auch an Abenden sowie an Sonn- und Feiertagen
Unser Angebot
- Vertrag nach NV Bühne/SR Solo
- Leistungsgerechte Vergütung sowie die mit dem NV Bühne verbundenen zusatzversorgungsrechtlichen Leistungen
Datenschutzhinweise
Ihre Bewerbungsdaten werden durch die Deutsches Nationaltheater und Staatskapelle Weimar GmbH (kurz DNT) im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Informationen zum Umgang mit den Daten im DNT und zu den Rechten nach der EU-DSGVO finden Sie im Internet auf unserer Homepage. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen bestätigen Sie, dass Ihnen die Datenschutzinformationen nach Art. 13, 14 und 21 EU-DSGVO online zur Verfügung gestellt wurden. Nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nichtberücksichtigter Bewerber*innen datenschutzkonform vernichtet.
Career level
ProfessionalWorking time
Full timeLocation
Theaterplatz 2, 99423 Weimar, GermanyEmployment type
Permanent employmentHinweise für Bewerber*innen
Darauf können Sie zählen
- IHR MEHRWERT: Arbeit in einem traditionsreichen Mehrspartenhaus, spannende Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem aufgeschlossenen Team
- SICHERHEIT: Arbeitsplatzssicherheit, Zuschuss zur Arbeitskleidung, attraktive Sozialleistungen (VWL, Krankengeldzuschuss, Entgeltumwandlung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaub: 30 Tage (TVöD)/ 45 Kalendertage (TVK, NV Bühne), tarifliche Sonderzahlungen)
- BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Gesundheitstage, betriebsinterne Kantine, externe Mitarbeiter*innen-Beratung, mitarbeiterorganisierter Bewegungskurs
- MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, fußläufige Erreichbarkeit innerhalb des Stadtgebiets
- LEITLINIEN für partnerschaftliches Verhalten