Referent:in der Teamintendanz / Team Change (m/w/d)

Die Deutsches Nationaltheater und Staatskapelle Weimar GmbH Staatstheater Thüringen  sucht ab dem 01.04.2027 eine Schlüsselposition an der Schnittstelle von Kunst, Struktur und Zukunft

Referent:in der Teamintendanz / Team Change (m/w/d)
Kennziffer (40/2026_27)

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Erstmals in der jüngeren Geschichte des Hauses wird die künstlerische Leitung von einem Team aus drei Regisseuren übernommen: Valentin Schwarz (künstlerischer Geschäftsführer und Chefregisseur), Timon Jansen (Schauspieldirektor) und Dorian Dreher (Operndirektor). Gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführerin, Sabine Rühl, gestalten sie die zukünftige Ausrichtung des Theaters.

Mit der anstehenden Generalsanierung des Großen Hauses starten wir tiefgreifende Transformationsprozesse: Wir bauen ein neues Theater für die Stadt, etablieren neue Formate für Weimar und leben eine teamorientierte Unternehmenskultur. Für das Büro der Teamintendanz suchen wir eine strategisch denkende und organisatorisch starke Persönlichkeit, die diesen Kulturwandel aktiv mitgestaltet.

• Transformations- & Prozessbegleitung: Sie entwickeln, koordinieren und begleiten zukunftsfähige Change-Prozesse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Audience Development in enger Abstimmung mit der Theaterleitung.
• Strategische Kommunikation & Netzwerk: Sie konzipieren innovative Kommunikationsstrategien zur Stadtgesellschaft (z.B. Offenes Foyer, Salons) und betreiben proaktive Netzwerkarbeit mit Kulturinstitutionen in Weimar und Umgebung.
• Zukunftsfähigkeit & Kultur: Sie geben Impulse für zeitgemäße Leitfäden zur Theaterarbeit, wirken bei der Erstellung von Verhaltenskodizes mit und unterstützen bei Produktions- sowie Kooperationsplanungen.
• Schnittstellenmanagement & Organisation: Sie steuern die administrative, inhaltliche und organisatorische Koordination der Teamintendanz und fungieren als verlässliches Bindeglied zwischen Intendanz, Führungskräften, Abteilungen und externen Gremien.
• Repräsentation & Beziehungsmanagement: Sie verantworten die Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, übernehmen die VIP-Betreuung sowie die Fundraising-Akquise und unterstützen das Team bei repräsentativen Anlässen (inklusive geringfügiger Dienste an Abenden und Wochenenden).

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Für diese verantwortungsvolle Tätigkeiten suchen wir eine engagierte und leistungsbereite Persönlichkeit mit:

• einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (z. B. Kulturmanagement, Transformationsdesign, Organisationsentwicklung) ODER einer vergleichbaren Qualifikation durch nachweisbare, mehrjährige Praxis im organisatorisch-administrativen Bereich mit idealerweise an einem Theater, in der freien Kulturszene oder in agilen Projektstrukturen.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Sie besitzen Erfahrung in der Arbeit mit Teamstrukturen sowie spürbare Freude an der Neuentwicklung von Prozessen. Sie kennen die typischen Produktionsabläufe und Strukturen eines Kulturbetriebs (bzw. eines Mehrspartentheaters) oder besitzen die Fähigkeit, sich extrem schnell in diese hineinzudenken.
• Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Diskretion und Loyalität zeichnet Sie ebenso aus wie ein effizientes Organisations- und Improvisationstalent. Sie arbeiten eigenständig, sind belastbar und behalten auch in dynamischen Phasen den Überblick.
• Sie sind kommunikationsstark, schreiben stilsicher und verhandeln fließend auf Englisch (Wort und Schrift). Digitale Büroanwendungen (MS Office/Outlook) beherrschen Sie blind; Erfahrungen mit Branchensoftware (z.B. theasoft, tixly) sind ein großes Plus.

• leistungsgerechte Bezahlung abhängig von den persönlichen Voraussetzungen nach NV Bühne/SR Solo zzgl. tariflicher Zuwendung
• Betriebliche Altersvorsorge (Bayerische Versorgungskammer nach Tarifvertrag) und vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten möglich
• vielseitige und interessante Tätigkeit im »Herzen« eines traditionsreichen Mehrspartenhauses, gute Atmosphäre in einem kleinen aufgeschlossenen Team
• 45 Kalendertage Jahresurlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2026.

Ihre Bewerbungsdaten werden durch die Deutsches Nationaltheater und Staatskapelle Weimar GmbH (kurz DNT) im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Informationen zum Umgang mit den Daten im DNT und zu den Rechten nach der EU-DSGVO finden Sie im Internet auf unserer Homepage. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen bestätigen Sie, dass Ihnen die Datenschutzinformationen nach Art. 13, 14 und 21 EU-DSGVO online zur Verfügung gestellt wurden. Nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nichtberücksichtigter Bewerber*innen datenschutzkonform vernichtet.

• IHR MEHRWERT: Arbeit in einem traditionsreichen Mehrspartenhaus, spannende Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem aufgeschlossenen Team
• SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit, Zuschuss zur Arbeitskleidung, attraktive Sozialleistungen (VWL, Krankengeldzuschuss, Entgeltumwandlung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaub: 30 Tage (TVöD)/ 45 Kalendertage (TVK, NV Bühne), tarifliche Sonderzahlungen)
• BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Gesundheitstage, betriebsinterne Kantine, Kooperation mit Gesundheits- und Sportanbieter*innen, mitarbeiterorganisierter Bewegungskurs
• MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, fußläufige Erreichbarkeit innerhalb des Stadtgebiets
• LEITLINIEN für partnerschaftliches Verhalten